AB Üyeliği ve Kadınlar
Sayın Başbakan,
Bildiğiniz gibi, 23 Ağustos tarihinden beri yazılı ve görsel medyada “AB’nin Yeni şartı Kadınlar” başlıklı haberler almaktadır. Esasen, bu başlık ile sunulan haberler sanılanın aksine, yeni bir konu değildir.
Sizden, Avrupa Birliği’ne üyelik konusunda göstermekte olduğunuz kararlı tutumu, AB ve kadın-erkek eşitliği politikaları ile ilgili yükümlülüklerimizi yerine getirme konusunda da göstermenizi talep ediyoruz.
Çünkü;
10 Aralık 1999’da Helsinki Zirvesinde ‘Aday Ülke’ ilan edildiğimiz tarihten itibaren hazırlanan Katılım Ortaklığı Belgeleri, 2. Ulusal Rapor ve Komisyonu’nun hazırladığı ıkinci ılerleme Raporu’nda, kadın politikaları konusundaki yükümlülüklerimiz ve taahhütlerimiz açıkça belirlenmiştir.
Kopenhag Kriterlerine Göre;
Kadın-erkek politikalarına ilişkin yükümlülükler siyasi kriterler altındadır ve “eşzamanlı” dır. Zaman sınırlıdır ve gereken süre içinde (Türkiye için 2004 sonu) yerine getirilmediği takdirde üyelik müzakerelerine başlamak mümkün değildir. Aday ülkeler, AB müktesebatına uyum sürecinde eşitlik politikaları mevzuatına da, diğer alanlardaki mevzuata verdikleri önemi vermek durumundadır. 1996 yılından başlayarak hazırlanan AB Kadın-Erkek Eşitliği Yıllık Raporlarının ‘Genişleme’ başlıklı bölümlerinde, Avrupa Parlamentosu ve Avrupa Komisyonu tarafından formüle edildiği şekliyle “kadın-erkek arasında fırsat eşitliği sağlanmadan tam üyelik olamaz” ibaresi açıkça yer almaktadır.
Bu durumda Türkiye’nin tam üyelik müzakerelerine başlaması için acilen yapılması gerekenler:
· 14 Eylül 2004 tarihinde Olağanüstü Genel Kurulu’nda görüşülecek olan TCK Tasarısı’nda, namus cinayetleri, bekaret testleri ve cinsel yönelim konusunda ayrımcılığın önlenmesi için yasal önlemlerin kadın örgütlerinin talepleri doğrultusunda düzenlenmesi ve diğer konularda TCK Kadın Platformu’nun eleştirilerinin göz önüne alınması
· İş Kanunu’nun, kadın-erkek eşitliğine ilişkin AB direktifleri ile tam olarak uyumlu hale getirilmesi
· Sosyal güvenlik konusunda ayrımcı uygulamaların kaldırılmasını sağlayacak düzenlemelerin hızla gerçekleştirilmesi
· Kadın-erkek eşitliği politikaları ve diğer sosyal politikalara yeterli kaynağın ayrılması
· Kadının Statüsü ve Sorunları Genel Müdürlüğü Teşkilat Yasası’nın gecikmeksizin çıkarılması
Saygılarımızla,
Kadın Adayları Destekleme ve Eğitme Derneği (Ka.Der)