KadınVizyon : Bize kendinizi anlatır mısınız? Nurşen Yıldırım kimdir?
Nurşen Yıldırım : ışletme Fakültesi mezunuyum. Master’ımı da aynı konuda yaptım. Pazarlama ve Uluslararası ışletmecilik alanında uzmanlaştım. Marmara Üniversitesi’nde Özel ıhtisas programından mezun oldum.
Bu eğitimden sonra önce yine bir elektronik firmasında 1.5 yıl kadar çalıştım. Karel’e ise 1993 yılında geçtim. Bu yıl Karel’de 12. yılım.
ılk bölümüm satıştı. Sonra satış ve pazarlamanın tek noktadan yönetilmesi planlandı ve ben pazarlamaya geçtim. Aslında satıştan pazarlamaya geçen ilk gönüllü ürün sorumlusu oldum. Daha sonra Pazarlama Müdürlüğüne ve geçen yıl da Pazarlama Direktörlüğü’ne getirildim.
KadınVizyon : Nasıl bir duygu?
Nurşen Yıldırım : Geldiğim noktayı sindirdiğimi düşünüyorum. Mesleki yolları hakkımla geçtim. Karel içinde en genç direktörlerden birisiyim. Bir yandan gurur duyuyorum. Diğer yandan sorumluluk. Çünkü kadınların elektronik –sanayi gibi erkek dünyası kabul edilen alanlarda yükselmesi gurur verici geliyor bana ama bu tersine başarılı olma mecburiyetini yani sorumluluğu da artırıyor.
KadınVizyon : Karel’in genel yaklaşımı nedir?
Nurşen Yıldırım : Karel içerde çalışanlara şans tanıyan, kendini geliştiren elemanlara fırsat tanıyan bir şirket. Ben bu anlayışın en iyi örneklerinden biriyim sanırım. 600 kişinin çalıştığı firmada en önemli pozisyonlardan birisine ulaşmış olmam bunun bir göstergesi?
Çalıştığınız zaman Karel’de böyle bir fırsatı yakalayabiliyor, yükselebiliyorsunuz.
KadınVizyon : Karel’in kadınlara yaklaşımını da gösteriyor
Nurşen Yıldırım : Evet tabi ki öyle. Karel çalışanlarını motive eden bir firma. Kadın erkek ayrımı yerine kadınlara eşit fırsat sağlıyor. Kriter işe katkınız, performansınız, yaratıcılığınız oluyor.
Karel’e duyduğum güven, yeni açılımlar verilmiş olması, ilk günden bu yana sunmuş olduğum projelere fırsat tanıması sonucunda oldu. Bugüne gelmemde şirketimin payı fazla. Kadın ayrımcılığı da kesinlikle yok.
Ama içinde bulunduğum sektör de eğitim, bilim, teknoloji açısından yüksek seviyelerdeki insanların yer aldığı bir sektör. Dolayısıyla kadına standart bir bakış açısı hakim.
KadınVizyon : Çalışma hayatındaki kadınlara tavsiyeleriniz var mı ?
Nurşen Yıldırım : Kendilerini rahatsız hissetmeyen kadınlar, karşılarındakine de bu mesajı verdikleri için sıkıntı olmuyor. Zaten normal insan olarak düşünmek, kadın olmayı vurgulamamak lazım bence. Ben kendi iş hayatımda ne rahatsızlık duyup geri planda kaldım, ne de kadınlığı ön plana aldım.
KadınVizyon : Pazarlama bölümü kadınlara uygun bir meslek diyebilir misiniz ?
Nurşen Yıldırım : Pazarlama kadınlara çok uygun bir meslek. Farklı iş alanları ve konularla ilgilenme şansı veriyor.
– Stratejik Planlama
– Operasyon
– Satın Alma
– ıletişim
Bütün bunları yapabilmek için esnek olmaları lazım. Anne olmak gibi içgüdüsel olarak kadınlar bunları beceriyor. Kadınların farklı işleri yapabilme ve esnek üretkenlik becerileri avantaj sağlıyor.
Nurşen Yıldırım ile mesleği konusunda yapılmış teknik bir yazıyı Karel Dünyanın En Büyük 25 PBX Üreticisi Arasında başlığı altında okuyabilirsiniz.