Kadinvizyon.com:
Gülara Hanım,
merhaba.
Gülara
Tırpançeker: Merhabalar.
Kadinvizyon.com:
Kadınvizyon adına sizinle bir söyleşi gerçekleştirmek istedik. Çünkü hem çok önemli bir STK olan Yazılım
Sanayicileri Derneği’nin başkanlığını yürütüyorsunuz, hem bir şirketin
ortağısınız, kendinize ait bir şirketin. Hem de çocuklarınız, aileniz, bir ev
hanımı tarafınız var. Bunların hepsini nasıl birleştiriyorsunuz, bunu öğrenmek
istedik. Öncelikle bize kendinizden bahseder misiniz?
Gülara
Tırpançeker: Ben fizik
mühendisiyim. Hacettepe Üniversitesi’ni bitirdim. Daha sonra Ankara’dan
ıstanbul’a yerleştim, evlendim ve ilk işime Elginkan Hoding’de başladım.
Elginkan Holding’de kalite-kontrol müdürü olarak çalıştım. Daha sonra da R.J.
Reynolds’da -şimdi Japan Tobacco International oldu- sistem analistliği yaptım
ve ‘89 yılından sonra da Tekimed’de şirket ortağı oldum, eşimle birlikte
çalışıyoruz.
Kadinvizyon.com:
Peki, bu şirket hala sürüyor. Tekimed ne iş yapıyor?
Gülara
Tırpançeker: Tekimed 1989
yılında kuruldu, IBM’in çözüm ortağı olarak. AS/400 sistemler, I Seriesler ile
ilgili yazılım evi olarak başladı. 20 senedir de yazılım evi olarak devam
ediyoruz.
Kadinvizyon.com:
Ne tür yazılımlarınız var?
Gülara
Tırpançeker: ERP
yazılımlarımız var.
Kadinvizyon.com:
Yani, kaynak planlama…
Gülara
Tırpançeker: Kurumsal kaynak
planlama da ve şimdi de sağlık sektöründe yazılım geliştirmeye
başladık.
Kadinvizyon.com:
Çok güzel. Peki bütün bunların arasında
bir de dernek başkanlığı yapıyorsunuz. Bu derneğin ne olduğunu anlatır
mısınız bize?
Gülara
Tırpançeker: Derneğimiz
‘Yazılım Sanayicileri Derneği’. Türkiye’de yazılım üreten şirketlerin yer aldığı
bir dernek. 1992 yılında kuruldu. Türkiye’de yazılım sektörünün gelişmesi ve
dünya oyuncusu olabilmesi için gerekli çalışmaları yapmaya
çalışıyoruz.
Kadinvizyon.com:
Bilişim sektöründe, daha doğrusu yazılım sektöründe kadın sayısı nasıl?
Bildiğiniz var mı hiç?
Gülara
Tırpançeker: Bilişim
sektöründe özellikle üst düzeylerde kadın sayısı maalesef az. Siz de
biliyorsunuzdur, çok yeterli değil. Bence daha fazla olmalı. Mesela bizde
-YASAD’da- bayan üyeler arttı ve yönetim kuruluna da daha fazla bayan üye
gelmeye başladı.
Kadinvizyon.com:
Bu arada iki çocuğunuz var bildiğim kadarıyla.
Gülara
Tırpançeker: Bir tane oğlum
var.
Kadinvizyon.com:
Pardon, bir oğlunuz var. Bize ondan bahseder misiniz? Nasıl, çalışırken
büyütmeniz zor oldu mu?
Gülara
Tırpançeker: Benim bir
avantajım oldu. Ben üniversiteyi bitirdikten sonra çalışma hayatına hemen
başlamadım. Oğlum üç yaşına gelene kadar kendim büyüttüm, ondan sonra çalışmaya
başladım. Ondan sonra yuvaydı, okuldu… O da şu an Bilkent endüstri
mühendisliğini bitirdi ve çalışma hayatına atıldı.
Kadinvizyon.com:
Hangi dalda çalışıyor?
Gülara
Tırpançeker: Kendisi Philip
Morris’te çalışıyor, satış tarafında çalışıyor.
Kadinvizyon.com:
Çok hoş. Peki zor oldu mu çalışma hayatıyla -hele şimdi bir de dernek
başkanlığıyla- bir yandan da ev hanımlığı? Nasıl tarif etmek gerekir
bilmiyorum…
Gülara
Tırpançeker: Benim için çok
zor olmuyor. Yani programladığınız zaman, organize ettiğiniz, önceliklerinizi
ayarladığınız zaman çok da zor olmuyor aslında. Ama tabii dernek başkanlığı
zamanında birazcık şirketin işlerini ihmal etmem söz konusu oldu. Çünkü vakit
istiyor gerçekten dernek başkanlığı. Zaman ayırırsanız güzel şeyler yapmanız
mümkün oluyor. Gerçi bu konuda da üyelerimizden, sektörümüzden çok fazla yardım
aldık.
Kadinvizyon.com:
Çok başarılı bir dernek başkanı olduğunuzu biliyoruz.
Gülara
Tırpançeker: Sağolun, çok
teşekkür ederim.
Kadinvizyon.com:
Çok önemli çalışmalar yaptığınızı gördük. Peki mutfakla aranız
nasıl?
Gülara
Tırpançeker: Yemek yapmasını
seviyorum. Yemek de yapıyorum ama genelde haftasonları yapıyorum yemekleri.
Haftaiçi, özellikle dernekten sonra akşam yemekleri, bir takım etkinlikler,
seyahatler olduğu için ancak haftasonları yapıyorum.
Kadinvizyon.com:
Son olarak size şunları sormak istiyoruz. Bir; kadınlara girişimci olmak yönünde
ne tür tavsiyeleriniz olur? ıki; kadınlara iş hayatıyla ev hayatını sürdürmekte
ne tür şeyler tavsiye edersiniz?
Gülara
Tırpançeker: Bence kadınlar
kesinlikle girişimci olmalı. Ben bayanların erkeklere göre bir takım avantajları
olduğunu da düşünüyorum. Dezavantajları da olabilir ama avantajları da var. Bir
kere organizasyon konusunda çok daha yetenekli olduklarını düşünüyorum.
Zamanlama konusunda da. Çünkü herhalde bayanın doğasından gelen, anne
olmasından, zamanını ayarlamasından kaynaklanan, birkaç konuyu aynı anda
götürebilmek gibi bir yeteneği var. Bir de bayanların önsezileri daha kuvvetli
oluyor. Ben, bu iki noktada iş hayatında -ister profesyonellik olsun, ister
girişimcilik olsun- önemli noktalardır diye düşünüyorum. Biraz daha farklı
vizyonlar gelmeli, iş hayatında farklı vizyonlar olmalı. ış hayatıyla ev
hayatında organizasyonu ve zamanlamayı iyi yapmalısınız, önemli olan bu. Ben
çocuğumla belki çok vakit geçirmedim ama geçirdiğim vakitler gerçekten çok
kaliteli oldu. Gayet iyi bir iletişimimiz var. Çok rahatlıkla birbirimizle
herşeyi konuşuyoruz, paylaşıyoruz. Her türlü, üniversite sınavları olsun,
üniversite hayatında olsun, her aşamasında iletişim halinde olduk. Ayırdığınız
zamanı efektif kullanmanız ve hakikaten o iletişimi sağlamanız önemli. Bir saat
iyi bir iletişim, beş saatlik iletişimsizlikten daha iyi diye
düşünüyorum.
Kadinvizyon.com:
Çok teşekkür ederiz.
Gülara
Tırpançeker: Rica ederim, ben
teşekkür ederim.