ındeks ıçerik ve ıletişim Danışmanlık’ın ekonomimizin önde gelen kurumlarının katılımıyla toplumsal bir harekete dönüştürdüğü yarışmada, öğrenciler, belirlenen bir sektör için kurgusal bir senaryo etrafında soruları yanıtlıyor ve bir iş planı hazırlıyor. Başarılı olanlar staj ve eğitim olanaklarıyla ödüllendiriliyor.
ışsizlerin önemli bir kısmını 15-24 yaş arası gençlerin oluşturduğu Türkiye’de, ındeks ıçerik ve ıletişim Danışmanlık, bu grubu hedefleyen, istihdam sorununa dikkat çeken ve bu soruna çözüm yolları yaratan uzun soluklu bir projeye imza attı. ılki 2003’ün Ekim ayında düzenlenen ındeks Yönetim Strateji Yarışması, gençlere iş dünyasının kapılarını aralıyor ve onlara staj imkanı sunuyor. Bugüne kadar gerçekleştirilen 4 yarışmada bankacılık, perakende, lojistik ve bilişim konuları ele alındı. “ındeks Yönetim Strateji Yarışması 05” bu sene farklı bir tema ile öğrencilerle buluşuyor: “Yeni Türkiye”.
2003 yılında 9 sponsor ile yola çıkan ındeks Yönetim Strateji Yarışması, bugün 44 sponsor ile hızla büyüyen toplumsal bir harekete dönüştü. Sabah ışte ınsan, Ünite ıletişim, ınsan Kaynakları, Bilginç Bilgisayar, Bilge Adam, Akampus, ZIP, Traffic Turkey, Doğan Ofset, RecruitmenTurkey, ‘Indeks Yarışması 2005’in ana sponsorları. Ana sponsorların yanında eğitim sponsorlarının da destek verdiği yarışma, üniversite öğrencilerine teoriyi pratiğe dönüştürme ve sponsor firmaların yarattığı staj imkanlarından faydalanma imkanı tanıyor. Yarışma, iş dünyasına yeni atılmış başarılı çalışanlara ise kendilerini kanıtlama fırsatı yaratıyor.
“ındeks Yönetim Strateji Yarışmaları” belirlenen her sektör için özel olarak hazırlanan kurgusal bir senaryo etrafında gerçekleştiriliyor. Senaryolarda adı geçen kişi ve kurumların gerçekle bir ilgisi bulunmuyor ancak senaryo herkesten ve hemen her kurumdan bir parça taşıyor, güncel konuları içeriyor. Dolayısıyla katılımcıların da gerçeklerle birebir örtüşen bir çalışmayla geri dönüş yapması bekleniyor.
Başvurular www.indeksiletisim.com’a!
Başvuruların www.indeksiletisim.com sitesi aracılığıyla yapılmasıyla birlikte yarışma başlıyor. Senaryonun internet sitesinde yayınlanmasıyla katılımcılara aralıklı olarak sorular soruluyor. Bu soruları yanıtlayarak elemelerden geçen yarışmacılar, son aşamada bir ‘iş planı’ hazırlamaları bekleniyor. Yarışmacıların senaryodan yola çıkılarak hazırlanan sorularla ilgili ön araştırma yapması, her soru için açık ve net yanıtlar vermesi bekleniyor. Soruların destekleyici örneklerle yanıtlanması isteniyor.
2005 yılında yarışmada bazı yenilik ve değişiklikler söz konusu. Bu yıl itibariyle yarışmaya üniversite son sınıf öğrencilerinin yanı sıra üçüncü sınıf öğrencileri de katılabilecek. Ayrıca daha önce üniversite öğrencileri ile en fazla 5 yıl deneyime sahip genç profesyonelleri biraraya getiren yarışma, bu sene çalışan ve öğrencileri ayırıyor. Her iki grup yarışmacı, aynı senaryo ancak farklı sorular ve iş planı çerçevesinde yarışacak. 30 Ocak itibariyle başlayan başvurular, 1 Nisan’da sona eriyor.
Gençleri bekleyen ödüller!
En başarılı projeyi hazırlayan öğrencilere ödül olarak staj ve eğitim ödüllerinin yanında bilgisayar, cep telefonu, sağlık poliçesi, kitap seti gibi birçok hediye veriliyor.
Acıbadem Sağlık Ve Hayat Sigorta A.ş: 3 Kişiye S.C.R Acil Sağlık Poliçesi ve 2 kişiye staj
Akampus: Yaz aylarında bir ay staj olanağı
Balnak Lojistik: 1 kişiye staj
Bilge Adam: 2 kişiye staj- 2 kişiye eğitim bursu (1 Sistem Uzmanı, 1 Yazılım Uzmanı)
Bilgi Üniversitesi: Bir kişiye Türkçe e-mba programına katılma hakkı
Borusan Lojistik: 2 kişiye şubat ayında Bursa’da (Gemlik), 2 kişiye Aralık ayında ıstanbul’da (Kavacık) staj
Denizbank: 3 kişiye staj
Dizayn Grup: 2 kişiye staj olanağı (ınsan kaynakları ve ArGe bölümleri)
Enocta: 10 kişiye elektronik ortamda finans ve yatırım eğitimleri
Era Danışmanlık: ılk 10’a ücretsiz satış ve pazarlama eğitimi
Ernst&Young: 2 kişiye staj olanağı
Hayat Yayınları: ılk10’a 5’er kitaptan oluşan kitap seti
Hayat Academy: 1 kişiye eğitim
Innovative Hr: ılk 3’e giren çalışanlar Assesment Center’a (Öçme Değerlendirme Merkezi) alınacak. ıki öğrenciye ınsan Kaynakları staj olanağı.
Intel Türkiye: 1 kişi staj
Kora Internet Teknolojileri: 2 kişiye staj olanağı
Manpower: Dereceye giren yarışmacıların hepsi, Manpower uzmanları tarafından mülakata alınacak ve üç kişi işe yerleştirilecek
Mentor Danışmanlık: ılk 3’e kariyer koçluğu
Mind & Heart Academy: 3 kişiye NLP eğitimi
Netron Teknoloji: Birinciye Netron Certified Information Technologies Professional (NCIP) eğitimi
Nortel Networks Netaş: 2 kişiye staj
ODTÜ: 1 kişiye üniversite sonrası sertifika programı
Oracle: 2 kişiye Oracle Veri Tabanı eğitimi
Peryön: Yarışmada dereceye giren yarışmacıların öz geçmişleri Peryön üyelerine açık olacak. Peryön üyesi kurumlar stajyelerini finalistler arasından seçecek.
Sabancı Holding: Yarışmada dereceye girenlere staj olanağı
Siemens: Yıl boyunca 5 kişiye staj ve birinciye cep telefonu
Smartpro: 3 kişiye 1’er aylık staj, 3 kişiye eğitim (Üniversitelerin mühendislik bölümünde okuyanlara)
The Mba Club: Tecrübeli 10 kişiye eğitim
Tnt Lojistik: 3 kişiye staj olanağı Toysrus: 3 kişiye genel merkezde, satın alma, finans ve mali işler, ithalat birimlerinde, 4 kişiye ise Ankara, ızmir, Antalya ve Adana mağazalarında 1-3 ay arası değişen sürelerde staj olanağı
Vestel: 1 bilgisayar ve 1 kişiye staj
Yapı Kredi Kültür Yayıncılık: ılk 10’a 3’er kitaptan oluşan kitap seti
Yaşar Holding: Yıl boyunca 10 kişiye staj olanağı
YKM: 3 kişiye staj
Zorlu Taç Fabrikası: 1 kişiye Linen dokuma fabrikasında, 1 kişiye Korteks Perde fabrikasında Lüleburgaz’da staj olanağı.
