ınsan mutluluğunu ve psikolojik gereksinimleri göz önünde bulundurarak verimlilik sağlamayı ilke edinen Bilim ılaç, bünyesinde Psikolojik Danışma Merkezi kurarak çalışan memnuniyetine yönelik gerçekleştirdiği çalışmalarına bir yenisini daha ekledi. Eşine ender rastlanan bu proje ile Bilim ılaç, çalışanlarına bireysel danışmanlık, grup çalışmaları ve farkındalığı arttıracak çeşitli aktiviteler yoluyla psikolojik destek veriyor.
Çalışan mutluluğunun sağlanmasına temel değerleri arasında yer veren Bilim ılaç, bünyesindeki “Psikolojik Danışma Merkezi” ile yalnızca psikolojik zorluklar yaşayanlara değil, ruh sağlığını korumak ve kişisel anlamda kendini geliştirmek isteyen tüm çalışanlarına sesleniyor. Bu birime başvuran bireyler, “özel hayat gizliliği ilkesine” titizlikle uyulan güvenli bir ortamda, gerek iş gerekse özel yaşamlarından kaynaklanan sorunlarını psikologları ile paylaşma olanağı buluyor.
Bilim ılaç’ın yaklaşık bir yıl önce oluşturduğu Psikoloji Danışma Merkezi ile, çalışan memnuniyetinin arttığı, olumlu bir şirket atmosferinin yaratıldığı, şirkete aidiyet duygusunun güçlendiği ve personel değişimi oranının azaldığı saptandı. Aldıkları psikolojik destek sayesinde, iş ve özel yaşam dengelerini kurabilen kişilerin, bireysel uyumlarının artması ve problemlerle baş edebilme yeteneklerinin gelişmesi sonucu, verimliliklerinin arttığı ve şirket içi iletişim süreçlerinin olumlu yönde geliştiği gözlemlendi.
Günümüzde, daha çok üretim ve verimlilik adına, çalışanlarından tüm enerjilerini işe harcamalarını bekleyen organizasyonların, sonunda stres ve mutsuzluk ortamına dönüşmeleri, personel devir oranlarının artması, şirket aidiyet duygusunun azalması kaçınılmaz bir gerçek olarak karşımıza çıkıyor.
Bilim ılaç, “Psikolojik Danşma Merkezi” uygulaması ile çalışanlarına beklentilerinin de ötesinde bir hizmet sunarak yepyeni bir konseptin iş hayatına girişinde öncü rol oynuyor.